Использование полиграфа в банке

Использование полиграфа в банке

Применение детектора лжи в банке: для чего он нужен?

Банк — это здравый смысл, трезвый подход к действительности, к партнерам.
Ж. Вриньо

Банки – учреждения, в которых уровень кадровой безопасности имеет первостепенное значение. И обращение к услугам полиграфолога – замечательная альтернатива правоохранительным органам и залог сохранения хорошей репутации банка.


Нужен ли детектор в банке?

Сферы распространения применения детектора лжи расширяются год от года. Все чаще к услугам полиграфологов прибегают банковские и другие финансовые учреждения, стремящиеся обезопасить себя от мошенничества, воровства, шпионажа и элементарной недобросовестности служащих.

Не секрет, что очень часто самый крупный вред банку приносят именно собственные сотрудники, нежели успехи конкурирующих организаций, поскольку, по статистике, именно работники финансово-коммерческих отделов оказываются инициаторами при совершении хищений и различных махинаций. Кто, как не сами сотрудники банка, знают плюсы и минусы устройства своей организации лучше всех?

Боязнь за свою репутацию

Очень часто руководитель банка или учредители, не желая выносить сор из избы при внутренних конфликтах и, дорожа репутацией своего учреждения, не стремятся обращаться в правоохранительные органы за выявлением виновных. И полиграф здесь – средство куда более приемлемое. При этом на постсоветском пространстве на безопасность в банках тратится не так уж много, в сравнении с Западом или Америкой.

Безопасность в банке

Безопасность должна быть во всех вопросахОтчасти проблемы возникают ещё и потому, что банки считают своей первоочередной задачей обеспечение безопасности банковских операций, сделок, защиты нематериальных активов и банковской информации, а также личной безопасности руководства и сотрудников банка. И проблема кадровой безопасности отходит на второй план. Хотя кадровая безопасность – залог хорошей репутации и успешного ведения дел не только в банке, но и в любом учреждении, имеющем дело с немалыми финансовыми оборотами. И стоит задумываться об этом уже на первом этапе - этапе подбора персонала, поскольку любой человек – это сложная и довольно-таки непредсказуемая система, которую стоит детально изучить до приёма на работу.

Процедура принятия на работу

Процедура тестирования при принятии на работу в банк

Это ужасно тяжёлая работа — ничего не делать.
Оскар Уайльд
Механизм работы полиграфа на этапе отбора кадров ясен и прост. При приёме на работу, на процедуру полиграфологического тестирования отводится 1–2 часа, если будущая деятельность человека в банке может нести в себе для учреждения хоть малейшую угрозу. Водителя, например, можно и не тестировать. И в дальнейшем надо держать руку на пульсе, проводя постоянные текущие превентивные проверки на детекторе лжи, дабы упредить недобрые намерения, или проверки по факту, связанные с обнаружением краж и хищений. Практика показывает, что лояльные и добросовестные сотрудники проходят процедуру опроса на полиграфе спокойно, а впоследствии даже гордятся тем, что их порядочность и честность имеет объективное подтверждение.

Предупрежден, значит защищен!

Выявить мошенника можно сразуКроме того, плановые и профилактические проверки становятся крайне эффективным методом обнаружения готовящегося преступления, когда оно ещё по факту не совершено, но уже есть ряд симптомов, позволяющих с уверенностью выявить злоумышленников. Здесь срабатывает и психологический фактор. После теста на детекторе лжи сотрудники банка могут отказаться от своих преступных планов.

При этом у банка есть варианты в выстраивании отношений с полиграфологом. Поскольку услуги такого специалиста стоят немало, банк может взять полиграфолога в штат, привлечь компанию на аутсорсинг либо купить аппарат и обучить кого-то из сотрудников. Выбор в пользу того или иного варианта зависит исключительно от того, насколько часто банк планирует проводить подобные проверки.

И, разумеется, любая проверка на детекторе лжи совершается только с письменного согласия тестируемого после того, как полиграфолог разъяснит ему его права и смысл процедуры.

Вы являетесь сотрудником банка?

Похожие публикации

Тест на полиграфе – устрашающий тест при трудоустройстве. Работодатель – человек, заинтересованный в процветании своего бизнеса и честных
Исследований, изучающих эффективность полиграфа, большое количество. Интересно, что данные этих тестов в корне разнятся: одни специалисты утверждают,
Бизнес постоянно развивается и совершенствуется, поэтому и требования к сотрудникам неукоснительно повышаются. Работодатель должен быть уверен в
Детектор лжи нередко воспринимается как аппарат, который никогда не допускает ошибок, однако, для успешности тестирования имеет значение не только
Полиграфолог – профессия далеко не самая распространённая. Наверное, большинство из вас никогда не сталкивалось с представителями этой
Применение детектора лжи не запрещается действующим законодательством, но и не вменяется в обязательное исполнение. А результат прохождения –
9 комментариев
  1. Лариса
    Абслютно не имею ничего против детекторов лжи в банковской сфере! Население кладет туда свои кровно заработанные и хочет быть уверенным, что сотрудник не совершит умышленных действий против него. Но опять таки - это только добровольная процедура. А если сотрудник банка откажется пройти тестирование на детекторе, его руководству стоит подумать о том, что ему что скрывать.
  2. Сергей
    Доля истины в ваших словах есть. Только иногда подобные меры предосторожности могут, благодаря склонностям руководителей к крайностям, превращаться в пытку для новых и существующих сотрудников. Лично не работал в банке, но есть несколько знакомых, которые регулярно проходят эти тесты на полиграфе. Нужно понимать что это стресс для нормального человека, даже если ему нечего скрывать.
  3. Кира
    Полиграф тоже может ошибаться. Не стоит верить какой-то машине. Я лично против проверки детектором лжи. К тому же, многие умеют обманывать этот прибор. Так что, это пустая трата времени.
  4. Анна
    Тесты на полиграфе это, конечно, огромный стресс для человека. А меня еще интересует законность этих мер. Понятно, когда тесты проводят в правоохранительных органах на людях подозреваемых в совершении преступлений и то их результат не может считаться доказательством виновности. А на работе, получается, для выявления одного виновного его будут проходить все?, и если при устройстве на работу еще можно выбирать - а надо ли тебе это, то сотрудникам от него уже не отвертеться?
  5. Татьяна
    Думаю, использование полиграфа при приеме сотрудников на работу не помешало бы. Сколько раз сталкивалась с бессовестными врунами - смотрят тебе в глаза и нагло врут.
  6. Александр
    Цитата: Анна
    Тесты на полиграфе это, конечно, огромный стресс для человека. А меня еще интересует законность этих мер.

    Вот именно, законность под большим вопросом.Я бы вообще всяким самодурам не позволял его использовать, для его использования нужно давать лицензии, а если специалист использует полиграф противозаконно, лишать лицензии. А самодуров которые маниакально любят проверять всех у нас слишком много и так.Пора бы более жёсткие законы к ним применить.
  7. Николай
    Александр, эксперт просто)) Никто не заставляет же идти работать в банк. Хочешь прийти в банк и свои условия диктовать? Так не бывает
  8. Алена
    А как же свобода, господа? Мы и так закабалены настолько, что слов нет! А ещё есть такая "фигня" как презумпция невиновности - человек вообще не обязан никому доказывать, что он не преступник
  9. Маша
    Я думаю так, данная тема она очень очень щепетильная, с одной стороны вроде как бы в полиграфе нечего обидного и нет. Пройти его не составит труда честному человеку. Но насколько я знаю он может и ошибиться, вот это уже не приятно, так что прежде чем сажать людей на детектор нужно взвесить все за и против. Я считаю что прибегать к нему не стоит, это уже слишком, ему место в милиции, там пусть и остается.

Добавить комментарий