Вся правда о проверке на полиграфе сотрудников работодателем

Зачем работодатель проводит проверку своих сотрудников на детекторе лжи? Законно ли это, и может ли сотрудник отказаться?

Каждый работодатель, наверняка, желает, чтобы у него работали исключительно честные и добропорядочные сотрудники. Конечно, выявлением негативных сторон того или иного работника руководитель занимается ещё на стадии принятия сотрудника на должность. Однако не все «тёмные пятна» в биографии сотрудников можно обнаружить во время собеседования. Проверка на детекторе лжи сотрудников, которые уже работают в компании, позволяет получить более полную, а самое главное, правдивую информацию о них.

Я в Макдоналдсе работал, я ничего не боюсь.
Реальные пацаны

Проверка сотрудников на детекторе лжи на работе


Для чего проводится проверка с помощью полиграфа на работе?

Практически все руководители, которые проверяли своих сотрудников на полиграфе, утверждают, что такая проверка даёт поразительные результаты, оказывая положительное влияние на сотрудников, а именно:

  • работники становятся более дисциплинированными;
  • у них появляется более внимательное и ответственное отношение к работе;
  • сотрудники опасаются совершать какие-либо действия, которые могут нанести ущерб компании;
  • существенно снижаются показатели финансовых потерь компании;
  • в несколько раз повышается работоспособность сотрудников;
  • увеличивается доход компании.

Проверка сотрудников на детекторе лжи имеет массу преимуществ перед другими методиками проверки.

Например, персонал, во время процедуры проверки, предоставляет правдивые сведения о себе и о своей деятельности.

Кроме того, на проверку сотрудников посредством полиграфа потребуются минимальные финансовые затраты. И времени такая процедура отнимет немного.

Проведя проверку персонала с помощью полиграфа, руководитель сможет располагать той информацией о своих сотрудниках, какую он не смог бы получить, используя любые другие методики проверки.

Наиболее чаще руководители организовывают проверку своих сотрудников на детекторе лжи в следующих случаях:

  • в случае, когда имела место кража на предприятии;
  • если произошла утечка информации, которая имеет статус строго конфиденциальной;
  • для профилактики возникновения различных нарушений.

О практических шагах для успешного прохождения проверки на полиграфе читайте в этой статье.

 

Законна ли такая проверка?

Проверка проходит в специальных кабинетахЕщё совсем недавно люди могли узнать о тонкостях проведения проверки на полиграфе лишь из телепередач и кинофильмов. Сегодня же правоохранительные органы и многие организации, в том числе частные предприятия, могут позволить себе проверить человека на детекторе лжи, если он претендует на должность, либо уже состоит в ней.

Важно: Принуждать человека к прохождению проверки на полиграфе руководитель права никакого не имеет. Действующим законодательством не предусмотрена возможность проведения такого рода проверки сотрудников.

Однако если такое требование является обязательным и прописано в соответствующих внутренних документах организации, пройти проверку на полиграфе сотрудник будет обязан. Ведь, при приёме на работу, он поставил свою подпись под своими функциональными обязанностями, тем самым согласившись со всеми условиями труда, в том числе с возможностью применения к нему проверки с помощью детектора лжи.

В любом случае, сотрудник должен дать своё письменное согласие на применение к нему проверки на детекторе лжи. Таким образом, можно смело утверждать, что проведение проверки на полиграфе, с точки зрения законности, может носить рекомендательный характер. А принуждение к прохождению такой проверки со стороны руководителей недопустимо.

 

Обоснованность использования результатов проверки

Сразу стоит отметить, что получить даже предварительные результаты проверки на полиграфе имеет право только инициатор этого тестирования. Информация, полученная во время проведения проверки, является строго конфиденциальной и не подлежит разглашению.

Многих людей, состоящих на службе в различных организациях, интересует вполне логичный вопрос, могут ли результаты проверки на полиграфе спровоцировать увольнение или наложение штрафных санкций:

  • В большинстве случаев, радикальных мер из-за плохих результатов проверки на детекторе лжи руководителями не предпринимается.
  • По закону уволить сотрудника по причине неудовлетворительных результатов проверки руководитель не имеет права. Однако у него имеется масса других методов наказания (штрафы или увольнение) нечестного работника. Тем более что эти методы являются вполне законными, их правомочность подкреплена нормами действующего законодательства.

 

Чего ожидать сотруднику на работе при проверке на детекторе лжи?

Как происходит проверка на детекторе лжиДля начала стоит отметить, что проверка на детекторе лжи сотрудников проходит строго без посторонних лиц, присутствие которых может помешать проведению теста и, как следствие, в значительной степени исказить его результаты. В помещении должны находиться сотрудник, проходящий проверку, а также полиграфолог. Иногда допускается присутствие руководителя либо его представителя.

В первую очередь, сотруднику будет предложено подписать соглашение на проведение этой проверки. Затем с тестируемым сотрудником проводится подробный инструктаж. Так, с работником обсуждаются нюансы проведения теста, и предоставляется список вопросов для ознакомления.

К телу тестируемого (к животу, груди и пальцам) сотрудника прикрепляются специальные датчики. С их помощью осуществляется проверка на предмет выявления:

  • мышечного тремора;
  • повышения артериального давления;
  • изменений в дыхании;
  • учащения пульса.

После этого полиграфолог настраивает оборудование и приступает непосредственно к проведению теста. Завершающим этапом проверки является беседа с сотрудником.

 

Может ли сотрудник отказаться от прохождения проверки на полиграфе?

Как правило, отказы от прохождения проверки на детекторе лжи поступают от сотрудников редко. Если работник не совершил никаких противоправных деяний, проверка на полиграфе на работе не должна вызвать у него никаких опасений.

Однако в практике встречались случаи отказа сотрудников компаний от проверки на детекторе лжи. Такие случаи должны навести руководителей на мысль о том, что:

  • отказавшемуся сотруднику есть чего бояться, и он обладает информацией, которую хочет скрыть;
  • сотруднику безразлично, продолжит ли он свою деятельность в компании.

Иногда встречаются ситуации, когда сотрудник неспособен даже привести аргументы и объяснить, по каким причинам он испытывает страх перед проверкой.

Конечно, отказаться проходить проверку на детекторе лжи сотрудник имеет право. И это не сможет повлечь за собой какие-либо правовые последствия для него. Другими словами, при получении отказа от проверки, руководитель не сможет применить к сотруднику никаких мер взыскания либо уволить его с должности. Любые действия, которые совершит руководитель в отношении сотрудника, отказавшегося от проверки, могут быть обжалованы последним в судебной инстанции.

Как показывает практика, руководители, после получения отказа пройти проверку, могут найти довольно большое количество причин, по которым сотрудник увольняется на вполне законных основаниях. И затем, уже бывшему работнику компании, будет достаточно трудно доказать в суде истинную причину увольнения.

Несколько сложнее дело будет обстоять, если руководитель попытается принудить сотрудника пройти проверку на полиграфе в связи со служебным расследованием. Скорее всего, сотрудник обратится в суд, где признают его правоту, соответственно, он выиграет дело.

 

Как себя вести при проверке на детекторе лжи на работе

  1. На проверке ведите себя естественноПеред днём, на который назначена проверка, рекомендуется хорошо выспаться, чтобы проведению процедуры не помешало плохое самочувствие.
  2. Даже если у вас имели место какие-либо нарушения на предыдущих местах работы, а также негативные моменты в прошлом, рекомендуется рассказать о них полиграфологу. Не стоит ничего утаивать, вашим девизом, в процессе проведения проверки на полиграфе, должны стать спокойствие, честность и открытость. Ведь законопослушному сотруднику нечего скрывать и бояться!
  3. Перед проверкой не рекомендуется употреблять какие-либо седативные и психотропные препараты. Также не употребляйте алкоголь и не пейте транквилизаторы. Обнаружение приёма вами каких-либо перечисленных выше веществ может навести полиграфолога на мысль, что вы умышленно пытаетесь исказить результаты проводимого теста.
  4. Когда осуществляется проверка персонала, полиграф выполняет возложенную на него функцию, отображая малейшие изменения в вашем организме. Поэтому при прохождении теста рекомендовано говорить исключительно правду. Вам вряд ли удастся скрыть какие-либо сведения. А если вы всё-таки отважитесь на такой поступок, и ваша попытка обмана будет пресечена, после этого вам вряд ли станут доверять как коллеги, так и руководитель.
  5. Как было сказано выше, перед проверкой тестируемому сотруднику предлагают ознакомиться со списком вопросов, которые будут ему заданы во время теста. Имейте в виду, что вопросы о вероисповедании, сексуальных наклонностях и политических убеждениях не должны присутствовать в этом списке.
  6. При проверке вам будут задаваться вопросы, которые предполагают только односложный ответ – «да» или «нет». Поэтому подготовьтесь к тому, что некоторые вопросы вам могут быть заданы по нескольку раз.

А Вас когда-либо на текущем месте работы просили пройти тест на детекторе лжи?

Похожие публикации

Использование детектора лжи – довольно новый способ проведения психофизиологических экспертиз в России. Диагностика полиграфом получила
Тест на полиграфе – устрашающий тест при трудоустройстве. Работодатель – человек, заинтересованный в процветании своего бизнеса и честных
Бизнес постоянно развивается и совершенствуется, поэтому и требования к сотрудникам неукоснительно повышаются. Работодатель должен быть уверен в
Если всего несколько лет назад проверка на детекторе лжи казалась чем-то фантастическим, то сейчас это вполне обыденная реальность. Данный метод
Полиграф можно отнести к классу медицинских высокоточных приборов. Какие вопросы задают на тесте полиграфом, для чего он создан и что регистрирует?
Банки – учреждения, в которых уровень кадровой безопасности имеет первостепенное значение. И обращение к услугам полиграфолога –
4 комментария
  1. Вероника
    Как бы то ни было, но на последнем месте работы я такую проверку не прошла. Поэтому мы расстались. Вариантов отказаться и не проходить не было, так как это прописано в приказе по предприятию для определённых случаев. Лично моё мнение, что, в данном случае, это был завуалированный способ сокращения штата, потому что не только я не прошла, и всем предложили написать заявления на увольнения.
  2. Валентина
    Сестра много лет проработала в крупной компании. После проверке на детекторе лжи,осталась без работы.Не прошла, и всё тут. Она очень порядочный человек,к работе относилась ответственно.её сотрудники уважали. А тут -такое! Если бы прочла она эту статью с рекомендациями, не было бы такого позора. Дело в том,что никто не объяснял, как себя вести накануне проверки.А сестра всегда на ночь принимает успокоительное. Может быть это как-то сказалось на результатах? Сестре просто объявили"не прошла". Без комментариев. Очень несправедливо и обидно. Жаль,что не попалась эта статья нам раньше!
  3. Дарья
    детектор может же и ошибаться, есть же мнительные люди, которые ничего плохого не делали, а будут нервничать при проверке. Тем более с некоторыми зарплатами и нынешними ценами - все хоть немного, но шалят. Так как по-другому не получается выжить. Ну а в серьёзных организациях, такая вещь, я думаю есть и ей пользуются уже давно. Там где государственные тайны,например
  4. Дмитрий
    Есть еще более худшая информация! Полиграфолог сказал тестируемому, что все хорошо, и лжи не обнаружено, однако директор предприятия показал другие результаты, те, которые ему были выгодны. В сговоре с директором полиграфа, директор предприятия подделал результаты теста, в связи с чем, с сотрудника удержали хорошую сумму и уволили. Вот такие честные бывают люди, которые держат вот такие вот "честные" компании по детектору ЛЖИ!!!

Добавить комментарий