Скрининг в офисе - пытки на детекторе лжи

Когда работодатель фильтрует кандидатов на должность на предмет благонадежности, используя детектор лжи.
Скрининг на детекторе лжи
Скрининг на детекторе лжи

Современные работодатели давно взяли детекторы лжи на вооружение и надеются с их помощью отыскать наиболее благонадежных людей. Что же делать, если вам предлагают такой тест, и почему вообще он так полюбился многим руководителям самых разных предприятий? Об этом и пойдет речь.

Раз-два, раз-два...
Проверка под титры, на которые всем плевать.
Изобретение лжи (The Invention of Lying)


Менеджеры по кадрам называют такую проверку скринингом, и проводится она для того, чтобы выяснить степень благонадежности кандидатов на определенную должность.
Работодатели предпочитают думать, что кандидату с чистой совестью нечего от них скрывать, поэтому если человек против скрининга, то к нему сразу формируется негативное отношение. При этом многие руководители как-то забывают о том, что тестирование на полиграфе вполне может унизить человека.

Законны ли такие проверки?

К сожалению, в законодательстве о полиграфах нет почти ни слова. Однако ясно одно – работодатель хотя и может получать в свое распоряжение данные о частной жизни своего сотрудника, но должен делать это только с письменного согласия человека. Поэтому если уж вы даете согласие на подобную процедуру, то помните, что теперь вы вряд ли можете высказывать претензии своему начальству.

Главные участники проверки на полиграфе это сам аппарат; тот, кого проверяют; тот, который проверяет. Прежде всего, полиграфолог разговаривает с испытуемым для того, чтобы вызвать человека на контакт.

После этого на человека надевают различные провода и датчики, но при этом он должен расслабиться и давать ответы на вопросы, которые ему зададут. Нужно отметить, что первые несколько вопросов будут заданы для того, чтобы настроить умную машину специально под вас.

Интерпретацией того, что вы скажете, занимается полиграфолог, который должен уметь находить важные для человека темы, правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы.

Мы хотим знать все

Почему же многие работодатели так вдохновились идеей использования полиграфа на благо своего дела? Неужели и правда такой эффективный тест?
На самом деле все не так просто, ведь образование полиграфолога получить довольно тяжело, поэтому чаще всего тест проводит либо человек с дипломом психолога, либо просто специалист отдела кадров. В таком случае вряд ли можно с уверенностью говорить о том, что результаты будут правильными.

Также стоит отметить, что даже полиграфы отечественного производства стоит очень недешево, что уж говорить о заграничных. Плюс, услуги специалиста полиграфолога – сумма получится довольно внушительной.
Иногда подобное тестирование действительно помогает выяснить какие-то важные детали, но чаще скрининг работает против компании – соискатели сразу понимают, что начальство намерено использовать жесткие методы.

 

Что делать, если вам предлагают скрининг?

Конечно, решать каждый будет самостоятельно, но если уж руководство компании настаивает на проведении подобной процедуры, то это лишний повод задуматься. Тест на детекторе лжи означает, что вам сходу выражают недоверие и пытаются влезть в ваши мысли.
Если уж вы соглашаетесь на тест, то помните, что детектор лжи не является истиной в последней инстанции, его показания даже не берут во внимание судьи, поскольку их довольно легко подделать. Кстати, вы тоже можете попробовать это сделать и убедиться, что машина хотя и умная, но не всемогущая.

На самом деле многое зависит от полиграфолога. Он должен будет в ходе предварительной беседы так или иначе убедить вас в том, что полиграф все о вас знает и расскажет другим. Если ему этого не удастся и вы не поверите в мощь аппарата, то и результат будет соответствующим.

Главное, помните, что заставить вас проходить процедуру скрининга не может никто, а если работодатель и пытается это сделать, то дважды подумайте, нужно ли вам такое руководство.

А Вам когда-либо приходилось проходить проверку на детекторе лжи?

Похожие публикации

Что нужно чтобы устроиться на работу в Приватбанк? Как пройти злополучный тест на полиграфе при приеме на работу в банк?
Детектор лжи в МВД уже ни для кого не новость. Благодаря политике, проводимой руководством ведомства, прохождение полиграфа стало обязательным при
Как говорит герой одного из популярных сериалов «Теория лжи» доктор Лайтман, «все врут». Даже люди, считающие, что они
Процедура проверки на детекторе лжи представляет собой не только процесс ответов на вопросы, но и ряд необходимых мер по её проведению. Она
В повседневной жизни нам приходится сталкиваться с тем, что собеседники могут врать. Некоторые из них делают это завуалировано, бессознательно или
О детекторах лжи слышали все, более того, многие воспринимают его как истину в последней инстанции. Не спорим, прибор и правда отличный, но при этом
5 комментариев
  1. Яна
    Какой кошмар! Я бы никогда на такое не пошла! Конечно смотря какая структура, если это какая-то секретная база или лаборатория, тогда понятно для чего нужны эти результаты. Но, если ты устраиваешься менеджером или учителем в школе, то такие предложения звучат очень странно и скорее говорят о комплексах и неуверенности вашего начальника. С таким руководителем мне явно не по пути!
  2. Александр
    Мне кажется это правильно, потому как очень много людей врет, а главное "врет и не краснеет", то есть тяжело определить врет ли человек, для этого и существует детектор лжи. Думаю правильно его применять на будущих работниках, но такой способ прима на работу подойдет для серьезных компаний, а не для дешевых конторок)
  3. Женя
    По моему мнению, если это не работа в секретной организации, то и думать бы не стал идти или нет на такую работу. Если начальник решил проводить проверку на кандидатах на должность, заметьте пока еще даже не работников его компании, то значит что у него конкретная мания. Мания, что ему все и про всё врут, и все у него воруют. А обычно такая мания у людей, которые сами повязли по самую макушку во лжи и воровстве. Так что сделайте выводы-вам оно надо, работать под руководством шефа, скорее всего с будущим или прошлым криминальным.
  4. Людмила
    Я бы возможно согласилась, если бы зарплата была 200000 рублей или выше. А так конечно это не нормально и не правильно. Хотя многим начальникам самим не мешало пройти этот самый скрининг.
  5. Джулия
    Проверки на детекторе лжи только повышают нервозность в офисе. Может быть, людям и нечего скрывать, но они все равно волгуются - а вдруг их ответы будут истолкованы неверно. Тем более, что процедуру может проводить и непрофессиональный полиграфолог. С другой стороны, если откажешься, то сразу подумают, что ты что-то скрываешь. Вот и получается, что эта процедура носит добровольно-принудительный характер

Добавить комментарий